招聘施工管理人员（急聘工程项目施工管理员）

施工员具备的专业技能?

专业技能能力。 施工员应具备扎实的建筑基础知识，包括施工工艺、工程图纸识别、材料性能等。此外，还需熟悉施工规范和标准，能熟练进行施工现场操作。解释： 专业技能能力是施工员的核心竞争力。建筑基础知识是施工员必须掌握的，这有助于他们理解工程设计和施工要求。

施工员是负责现场施工管理的专业人员，需要具备以下技能： 熟悉施工图纸和施工规范：施工员需要掌握基本的施工图纸阅读和理解能力，熟悉施工规范和标准，能够进行施工方案的制定和现场管理。

施工员作为建筑行业中的重要岗位，具备以下专业技能：项目管理能力：熟悉建筑工程项目的整体流程，能够按照设计图纸、施工方案、施工组织设计进行现场施工管理，协调施工队伍，确保工程进度符合预定计划。

江苏海州湾发展集团有限公司公开招聘40名工作人员

江苏海州湾发展集团有限公司现决定面向全社会公开招聘40名工作人员，以优化区属国有企业人员结构，提升企业活力。根据招聘公告，以下是具体岗位及相关要求。

招聘岗位为选拔优秀适岗人才，优化区属国有企业人员结构，连云港市连云区区属国有企业江苏海州湾发展集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员40名。

江苏海州湾发展集团有限公司联系方式：公司电话0518-82308650，公司邮箱hzwgroup@16com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：江苏海州湾发展集团有限公司是2003-11-07在江苏省连云港市连云区成立的责任有限公司，注册地址位于连云港市连云区海滨大道2号阳光国际中心D08室。

江苏海州湾发展集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320700755870856W，企业法人章飞，目前企业处于开业状态。江苏海州湾发展集团有限公司的经营范围是：市政府授权范围内的国有资产经营与管理；水利工程施工；旅游项目开发；非学历职业技能培训；建材销售。

高。根据查询连云港海州湾发展集团官网信息显示，海州湾发展集团有限公司工资位于4000到6000元之间，属于当地较高工资水平。该公司位于连云港市连云区海滨大道2号阳光国际中心D08室。

好。工资。江苏海州发展集团劳务派遣工作人员每月的工资都在6000-8000元，还有提成奖励，工资很高。待遇。江苏海州发展集团劳务派遣工作人员享受五险一金等福利，还有食补、车补等，待遇很好。

中铁局施工员常识

1、主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

2、中铁隧道局的施工员考试科目包括：《施工员专业基础知识》和《施工员专业管理实务》。施工员考试内容包括法律法规及相关知识、专业基础知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等。中铁隧道局施工员主要监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

3、是。集团公司统一招的人成为正式工，各分公司招的有两种，一种是实力人员，也就是跟公司指定的劳务公司签订合同的人，还有就是临聘人员，后两种与正式工的区别就是职位。

4、根据集团公司的生产特点，_项目部实行综合计算工时工作制，采用轮班工作、轮班调休、集中工_，作、集中休息等工作方式。如果是在项目上，没有固定的时间，大干的时候可能一天24小时都要有人上班，根据工作的情况而定，如果是一天24小时工地施工，都要值班，没有周末和假期，直到干完活换下一个项目。

5、你好，这要看你去专业，如果你是工民建专业，就是搞基建；是道桥专业就是修铁路，高速；如果是隧道专业就是修隧道。其他专业，如工程管理，工程安全，电力，财务方面的，就一般在项目部待着，不用像施工员（技术员）那样总是下工地。

6、可以的，不过要在简历中写吃苦耐劳、有现场实际实习经验，熟悉钢筋工程等。

建筑公司的人员管理制度

施工现场例会制度 自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。

- 对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品。夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施。 项目施工员安全生产岗位责任制 - 遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，认真执行公司的各项安全生产规章制度。

公司所有符合考试（评审）条件的人员，都应积极争取，凡考试（评审）合格者，考试、培训费由公司承担，职称由公司聘用的，在技术津贴上给予奖励，公司不聘用的，给予一次性奖励，高级职称奖励2000元，中级职称奖励1000元。

员工上班必须着装整洁，朴素大方，不得有脏污现象存在。（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）2）男员工上班时不得穿背心、短裤，不得女员工不得穿着过于裸露的衣装。3）若公司佩备有统一的工作服时，所有员工必须按规定穿着工作服上班。4）不得穿着拖鞋上班，注意保持衣装的干净。

建筑施工管理人员岗位责任制1 项目工程师 项目工程师是本项目职业健康安全工作主要技术负责人，应熟悉并掌握国家、地方和公司制定的有关职业健康安全的法律、法规、标准和规章制度。

认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产的法律、法规和方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针。坚决执行公司安全生产各项管理制度。对本工程的安全生产负监督责任。2）参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。3）参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。