场平施工管理（场地平整施工方案免费下载）

建筑施工管理制度和责任

安全生产责任制度：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。

建筑施工企业的责任制度主要包括安全生产责任制度、工程质量责任制度以及环境保护责任制度。在安全生产责任制度方面，建筑施工企业需要建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保施工过程中的安全生产。

第十七条工程实行总包和分包，由总包单位负责统一管理施工现场并监督检查分包单位的施工现场活动。分包单位应当在总包单位的统一管理下，在其分包范围内建立施工现场管理责任制，认真组织实施。总包单位负责协调施工现场内各分包单位的施工现场活动。

如何提高建筑施工质量管理

1、做好施工准备工作阶段质量管理 这是保证施工现场质量的前提。在工程开工前，根据建设项目的施工图纸、建设地点、自然条件和技术经济指标向主管工程部门和工程管理人员进行交底并明确该工程的质量要求。

2、建立质量保证体系。为全面系统地把质量工作落到实处，首要任务是建立切实可行的质量保证体系，施工企业依据质量保证体系，建立自己的质量保证系统，编写质量手册，制定质量方针、质量目标。并使之具有系统性、协调性、可操作性和可检查性。2）人、材料、机械的控制。人是质量的创造者。

3、提高建筑施工质量管理意识 提高工程质量的前提和基础是要树立质量意识，把质量教育摆在首要位置。

如何做好现场人员管理工作

要想保证每个工作环节都做到位，首当其冲的就需要管理者对工程项目的实际情况加以了解，做好充分的准备工作是保证工程施工质量的前提条件。如果管理人员没有对工程的实际情况加以了解，在实际工作中盲目执行工作，这就会影响到工程的施工质量。

如何做好现场管理工作的1 安全第一，消除隐患 做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。 做好安全生产消防等方面的宣传工作。 严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。 车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

如何做好人员管理工作1 无制度不成方圆 首先，企业必须设立一份规章制度，对员工实行规范化管理。每个人的工作职责，办事的流程，让每一位员工明确自己的责任。以及知晓当事务超出自己职责范围时，该如何解决。

如何做好人员管理工作 用服务的意识和员工合作，用服务意识做好管理。 管理就是指导员工正确的做好事情，让员工在自己的工作岗位上发挥出自己的潜力，这样才能提高团队的绩效。

为什么要进行安装工程的施工管理?

因为要按照各种不同类型的构件影响到整体，按照效率的提高。吊装方案和现场布置应符合施工设计的规定，错误的主要原因是由于要安装各种不同类型的构件，影响到安装效率的提高，使构件供应和平面布置复杂构件矫正和最后固定时间紧迫，构件矫正工作较为复杂，会导致无法符合施工设计的相关规定。

安装是一项系统的工程，具有专业化、多样化、复杂化等特点，部分工程还具有隐蔽性，因此要加强施工现场管理，通过科学合理的管控，提高建筑安装施工质量，确保建筑工程整体的实用性和经济性得以实现。1现场管理概述1现场管理内容建筑安装施工现场管理是对安装工程的整个过程进行管理。

建筑机电安装工程质量管理有以下几点建议：建立项目质量保证体系，并在不同层次进一步细化制定质量分目标，确定实现质量目标所需措施和必要条件；建立科学、高效的质量管理班子，工程项目管理班子组成，不仅需注意个人素质和能力，更要重视管理班子的整体性。

如何提高施工现场安全生产管理水平

1、强化安全生产管理制度 从项目经理、施工队长到班（组）长和工人按规定逐级建立安全生产责任制，同时设立专职安全管理机构和专（兼）职安全管理人员，要求各级安全管理人员忠于职守，本着对工作高度负责的责任心，对一切违反规定的劳动和违章行为，要坚持原则，及时纠正。

2、如何提高现场安全管理水平1 务必合理安排好工作计划 是钱如果没有工作计划，或不深入现场了解情况，工作将变得忙而乱。“忙”是最大的隐患，“乱”就要出事故，因此要“三思而后行”，“思”即定计划，“行”即进现场，生产工作要做到忙而不乱、张弛有度，安全工作才有保证。

3、加强对管理人员培训，提高安全生产管理人员素质是做好安全施工的前提。企业必须定期、定时分批培训各级领导、工程技术人员和生产管理人员，认真学习建设工程安全相关法律、法规及规范性文件，提高管理人员生产素质，对安全生产做到能管、会管、管得好。加强对施工人员岗前培训，提高施工人员安全生产意识。

4、笔者认为，做好工程项目的安全管理，首先要提高施工科技化水平，科学采用施工工艺及合理地安排作业工序，使用新技术、新工艺、新材料，减少环境的不确定因素。其次，应加强对作业区域的协调管理，减少交叉作业，实施标准化作业，控制人员的不规则流动。

5、只有不断给他们灌输安全法律、法规，讲事实摆道理，逐步提高他们的安全法律意识和责任意识，让其自觉地加强安全管理，配备安全管理人员，加大安全投入，才能夯实建筑企业安全管理的基础。对于这类人，相关部门要经常不定期召集他们开会、培训，逢会必讲安全，强调他们的安全责任。

6、安全心理调适法简单地说，就是让作业工人建立一种基本的安全素质，而这些素质都可通过教育培养得到提高。比如我们的入场安全教育、安全技术交底、重大危险作业前会议、进入施工现场重大危险源警示与告知、项目部规范而长期的安全检查，都能够给一线作业工人一种潜移默化的心理调节，提高他们的安全意识。

简述安全施工,文明施工管理要点分别有哪些?

1、施工现场要建立、健全各种规章制度，除安全生产责任制，还有安全技术交底制度、安全宣传教育制度、安全检查制度、安全设施验收制度、伤亡事故报告制度等。

2、其中包括进场队伍的资质审核、材料报审及检验制度，进场机械、工具的检修及规范操作程序，各工种的操作规程，各分部分项的验收移交制度，各重点防范部位的特殊作业规定，现场防火安全责任制，施工人员文明及集体宿舍管理制度等一系列针对分包单位在施工过程中所发生的质量、安全、文明行为的管理规程。

3、建筑工程安全防护、文明施工主要包括文明施工与环境保护：（1）安全警示标志牌：在易发伤亡事故（或危险）处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标志牌；（2）现场围挡：现场采用封闭围挡，高度不小于8m，围挡材料可采用彩色、定型钢板，砖、砼砌块等墙体。